Als Vervangend Teamleader Productie in de conditionering combineer je je technische ervaring als operator met extra verantwoordelijkheid op de werkvloer. Bij afwezigheid van de Teamleader neem je tijdelijk de operationele coördinatie van de shift over en zorg je ervoor dat productie, kwaliteit en veiligheid gewaarborgd blijven.

Wat ga je doen?

• Verdelen van taken en werkposten op basis van planning, bezetting en prioriteiten.
• Operationeel aansturen en ondersteunen van collega-operatoren tijdens de shift.
• Opvolgen van de productielijnen, machinewerking, ombouwen en kritische parameters.
• Beoordelen van storingen en inschakelen van Techniek of Quality wanneer nodig.
• Bewaken van kwaliteit, veiligheid, HACCP-, IFS- en hygiënevoorschriften.
• Opvolgen van materiaalbeschikbaarheid en tijdig melden van tekorten of afwijkingen.
• Rapporteren van resultaten, storingen en openstaande acties en zorgen voor een correcte ploegoverdracht.
• Waar nodig zelf meewerken als Operator Conditionering.

Wat breng je mee?

Je hebt relevante ervaring als operator binnen een productie- of conditioneringsomgeving.

• Je kent de werking van machines, productieprocessen en kwaliteitscontroles goed.
• Je kan prioriteiten stellen en collega’s op een duidelijke en rustige manier operationeel aansturen.
• Je neemt verantwoordelijkheid en weet wanneer je zelfstandig kan handelen of moet escaleren.
• Je werkt nauwkeurig en hebt aandacht voor veiligheid, kwaliteit en hygiëne.
• Kennis van HACCP/IFS is belangrijk.
• Je bent bereid om in een 2-ploegenstelsel te werken.

Waarom Brouwerij Martens

Een voltijdse functie in een 2-ploegenstelsel.

Je komt terecht in een ervaren technisch team waar kennis delen vanzelfsprekend is.

Daarnaast mag je rekenen op:

• Een afwisselende rol waarbij je operationeel meewerkt én extra verantwoordelijkheid opneemt.
• De kans om ervaring op te bouwen in operationele coördinatie en leidinggeven.
• Een technische productieomgeving met ruimte voor verdere ontwikkeling.
• Correcte en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
• veel autonomie en verantwoordelijkheid;
• begeleiding en opleiding om het volledige technische domein te leren kennen;
• ruimte om verbeteringen zelf voor te stellen en mee te realiseren;
• een loonpakket afgestemd op jouw ervaring en kennis;
• een familiale werkomgeving waar techniek centraal staat.